「労働問題」 一覧

採用時の「身元保証契約」に関わる見直しが必要!

2020年4月の民法改正により、企業においての労務管理にも影響があります。 そのひとつに「身元保証」への影響です。入社時に身元保証人を求める企業が多いと思います。今回の民法改正に伴い、その必要性や目的 ...

【新型コロナウイルス】業績悪化に伴う内定取り消しはできる?

新型コロナウイルス感染症で世界中が大変な事になってますよね。 多くの企業において通常の事業活動が困難の中、なんと新卒者の採用内定取り消しの事例も出ておりますし、転職者の内定取り消しまで耳にするようにな ...

新型コロナウイルス感染で自宅待機、会社は休業補償をしてくれる?

勤務先の休業手当がなくでも傷病手当金で対応可能 労働基準法第26条では、「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者にその平均賃金の100分の60以上の手当を支 ...

退職時に有給休暇を買い上げてもらう事はできますか?

原則として、労働基準法では、有給休暇の買い上げは禁止されております。 労働基準法では、「有給休暇を与えなければならない。」と規定されていますので、金銭を支給しても与えたことにはなりません。 また、買上 ...

退職したいが、辞めさせてくれない

労働契約(雇用契約)に期間の定めがある場合、その期間は原則として会社の承諾を得なければ退職出来ないでしょう。 その期間に退職をしたい場合は、会社側と良く話し合って退職日を決めて下さい。 しかし、「契約 ...

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