「孤独な決断」・「無限の責任」・「強力なリーダーシップ」
強い「経営力」が求められる時代だからこそ
後継者の育成とスムーズな事業承継が重要な課題です。
| ■北翔塾の趣旨及び目的 |
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本塾は、「覚える・学ぶ」より「考える・悩む」に力点を置き、後継者に経営力の学びの機会を与えるとともに、後継者を育てる現役経営者とのコミュニケーションの基礎形成を目的としています。
また、同じ立場の仲間同士の相互啓発、専門家や現役経営者などとの交流の中から、「自分自身を知る」ことを第一の狙いとします。
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| ■北翔塾の特長 |
- コミュニケーション能力の徹底鍛練
経営者の資質の基本、「聴く・発信する・伝える」を徹底して学びます。コミュニケーションの手段としてのディベートやファシリテートなどを実践し身につけていただきます。
- 現役経営者と後継者の二人三脚
創業者の思いをヒアリングしたり、今後の経営方針を話し合ったり、現役経営者と後継者のコミュニケーションを大切にします。
- メンター制度の導入
専任のメンターが後継者の「よき相談相手」「よき支援者」として塾開催の間を通して指導し、かつ、現役経営者と後継者との潤滑油としての役割を果たします。
- 経営の「実学」を学ぶ
知識を平面的に教える座学ではなく、中小企業経営を知る実務家から「社長の押さえどころ、勘どころ」を学び、現場に生きる実学を身に付けていただきます。 |
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| ■カリキュラム |
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北翔塾 2009年第1期のカリキュラムは、こちらのPDFファイル(206KB)をご覧ください
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| ■申し込み要件 |
| 受講資格 |
北海道に本社を置く中小企業の後継者または候補者（受講者がすでに当該企業で勤務していることが望ましい） |
| 受講要件 |
すべての講座を受講できること（受講者本人の決意と企業のバックアップが確認できること） |
| 受講申し込み |
原則、企業申し込みとする |
| 受講審査 |
社長ヒアリング（※1）及び後継者アンケート（※2）の提出、事前面談の実施 |
| 定員 |
12名 |
| 受講料 |
700,000円（事前一括納入） | |
※詳しくは、合同会社アイ・ディ・エルのホームページをご覧下さい。
